1-
تفاوت به قوانین مصوب مجلس دررابطه باپرداخت عیدی به این دوقشربرمی گردد.طبق ماده واحده قانون مصوب 70/12/6،کارگران درپایان سال به شرط کارکردیکسال کامل،معادل 60روزآخرین مزدبایستی عیدی دریافت نمایندکه مبلغ آن نبایستی از90روزحداقل مزدسالیانه بیشترواز60 روزحداقل مزدآن سال نیز،کمترباشد.ولی میزان عیدی کارمندان وبازنشستگان،طبق ماده واحده قانون مصوب سال1374درپایان هرسال ازطرف دولت اعلام میشود.البته اززمان تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری،مبلغ عیدی کارمندان وبازنشستگان،هرسال طبق ماده75این قانون معادل5000امتیازتعیین شده است که درضریب حقوقی سال موردنظرضرب میگرددکه متأسفانه دربعضی شرایط حدودیک سوم عیدی کارگران هم نمی شود.